経営開発

実際に現場を視察し、企業の問題点を明確する。

アウトソース化、機械化が進む中で以前にも増して個人のパフォーマンスや能力が重要視されています。会社を経営する上で様々な価値を創造する「ヒト」の存在は、最も重要と言っても過言ではありません。しかし、「ヒト」に関する課題については一人ひとりの価値観や個性があるからこそ、思い通りにいかず多くの企業で大きな悩みの種になっているのも事実です。

「従業員が思うように動いてくれない」
「事業を拡大したいけど管理する人間がいない」
「セミナーや本で勉強して育成してみたけど成果がでない」

日常的に見ている景色の中では個人の主観で物事にフィルタがかかってしまい、適切な目線で問題が発見できていない場合も多くあります。